Riscos Psicossociais
Quanto custa para uma empresa não reconhecer o trabalho das pessoas?
O reconhecimento sustenta a relação das pessoas com o trabalho — e merece atenção na avaliação dos riscos psicossociais.
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Reflexões para o trabalho
Riscos Psicossociais
Sua empresa está cuidando de pessoas ou apenas tentando evitar que elas adoeçam?
Investigar riscos psicossociais não é procurar funcionários problemáticos. É compreender a relação entre pessoas, trabalho e organização.
Ler artigoDesenvolvimento Humano
Você pode estar oferecendo uma segunda chance para alguém.
Oferecer um trabalho é também participar da construção da identidade de alguém — uma grande responsabilidade e uma grande oportunidade.
Ler artigoSaúde Mental
Por que a Psicologia precisa estar dentro das empresas?
Não é necessariamente o trabalho que adoece. Muitas vezes, é a forma como o trabalho está organizado.
Ler artigoDesenvolvimento Humano
Trabalhar não é apenas produzir, é também transformar a si mesmo.
O trabalho participa da construção da nossa identidade, da nossa história e do nosso sentido no mundo.
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